会社情報

DE&Iの取り組み

DEIステートメント

私たちが目指すDE&I

イグニション・ポイントは「イノベーションとテクノロジーで日本をゆたかにする」というビジョンの実現を目指すイノベーションファームです。DE&I(ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン)は異なる知や経験の出会いを促進しイノベーションを生み出す源泉であり、私たちの事業にとって、事業成長の原動力そのものと考えています。私たちの目指すDE&Iとは、単に働きやすい環境を整備することに留まりません。性別、国籍、年齢、性的指向、障がいの有無といった属性や、個々のライフステージ、価値観など、あらゆる「違い」を尊重し、誰もが公平な機会を得られること。そして、その多様な個性が互いに刺激し合い、一人ひとりが持つ能力を最大限に発揮できるインクルーシブな組織文化を醸成することです。多様な人材が自分らしく輝き、最高のパフォーマンスを発揮できる組織となることで、私たちは革新的な価値創造を実現し、ビジョンの達成を目指します。

DE&Iの取り組み

代表メッセージ

多様な「個」の力が、イノベーションを生み出し、社会をゆたかにする。

イグニション・ポイントは、創業以来「ゆたかな人生のきっかけを」という理念を掲げてまいりました。そしてこの理念の下、達成すべきビジョンを「イノベーションとテクノロジーで日本をゆたかにする」と定めています。このビジョンを達成するために不可欠なのが、あらゆるイノベーションの源泉となる「人」の力です。

変化が激しく、複雑な課題が山積する現代社会において、新たな価値を創造するためには、画一的な視点だけでは不十分です。多様な価値観、経験、専門性を持つ人々が集い、それぞれの能力を最大限に発揮し、時には互いの意見をぶつけ合いながら化学反応を起こすことではじめて、既成概念を打ち破る革新的なアイデアが生まれます。

私たちは、DE&Iを企業の持続的成長を支える経営の最重要課題の一つと捉えています。社員一人ひとりが持つ「違い」を強みとして認識し、誰もが心理的安全性を感じながら、自分らしく挑戦し続けられる。そのようなインクルーシブな環境を構築することに、経営として強くコミットします。

私たちのバリューの一つである「エクセレントピープル」が示すように、互いを尊重し、高め合う文化は私たちの誇りです。この文化をさらに発展させ、すべての社員が「ゆたかな人生のきっかけ」をここで見つけられるよう、DE&Iの推進に全社一丸となって取り組んでまいります。

イグニション・ポイント株式会社
代表取締役社長 未宗 喬文

社会からの信頼の証


9年連続「働きがいのある会社」ランキングイン

GPTW

Great Place to Work Institute Japanが実施する2024年「働きがいのある会社」調査において、従業員100~999名の企業カテゴリーで9年連続選出されています。

えるぼし認定

GPTW

女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良であると認められ、厚生労働大臣の「えるぼし認定」において2段階目(2つ星)を取得しています。

健康経営優良法人 2024(中小規模法人部門)

GPTW

経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、地域の健康課題に即した取り組みや健康増進の取り組みを評価されました。

Well-Being Workers Awards 2023 継続改善部門 優秀賞

GPTW

株式会社ラフールが主催する『Well-Being Workers Awards 2023』において、ウェルビーイングな組織づくりと組織改善の実績が評価され、継続改善部門で優秀賞を受賞しています。